Трудовой патент в Подпорожье

Что это?

Трудовой патент — документ, подтверждающий право иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, осуществлять трудовую деятельность на территории субъекта Российской Федерации.

Получить патент могут только иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в соответствии с международными соглашениями, заключенными Российской Федерацией.

Это положение распространяется на граждан следующих государств:

- Абхазия
- Азербайджан
- Молдова
- Таджикистан
- Узбекистан
- Украина

Патент может быть использован для выполнения работ или оказания услуг для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.

Использование труда иностранных работников, имеющих патенты, в целях предпринимательской деятельности является нарушением миграционного законодательства и в соответствии с КоАП влечет за собой административную ответственность:

- обеим сторонам — в виде штрафа от двух до пяти тысяч рублей;
- для иностранного гражданина — выдворение из страны.

Привилегии

В отличие от иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании разрешения на работу, владельцы патента имеют ряд преференций:

- на них не распространяются миграционные квоты;
- В среднем патент всегда обходится дешевле, чем приобретение разрешения на работу у «посредников»;
- гибкая система оплаты патента (от 1 месяца первоначально и до 12 месяцев продление).

С иностранным гражданином, получившим патент, может быть заключен:

- трудовой договор;
- договор гражданско-правового характера.

Выбор типа договора зависит от длительности периода найма иностранного работника. Если иностранный работник нужен для работы на даче с мая по сентябрь, либо для постройки садового домика, то договор подряда является более предпочтительным.

Трудовой договор подразумевает гораздо больше обязанностей для нанимателя, поскольку трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом.

Страховка

В соответствии с действующим законодательством временно пребывающие в РФ иностранные граждане не подлежат медицинскому страхованию, но подлежат социальному страхованию (255-фз "Об обязательном социальном страховании" от 29.12.2006 ст.2 п.1).

Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется нанимателем:

- если оно предусмотрено гражданско-правовым договором;
- в обязательном порядке — при заключении трудового договора.

Получение

Для получения патента иностранному гражданину необходимо обратиться в органы ФМС России в том субъекте РФ, где он намерен работать. Необходимо представить определенные документы.

На оформление миграционного патента на работу отводится срок в 30 дней со дня въезда мигранта в РФ, за которые иностранный гражданин должен пройти медкомиссию, сдать тестирование и собрав необходимый пакет документов для получения патента, подать их в Управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ.

После сдачи документов на получение патента иностранный гражданин обязан будет сдать отпечатки пальцев. Через 10 рабочих дней после подачи пакета документов на патент на работу в гос. органы от них приходит ответ. И иностранному гражданину выдается патент на работу или уведомление об отказе.

Сроки

Первоначально патент оформляется на срок оплаченного авансового периода, но может быть неоднократно продлен, но не более, чем на год со дня выдачи.

Патент с оплаченными квитанциями является законным основанием (на срок оплаты патента) для пребывания иностранного гражданина на территории РФ, но не более года со дня въезда на территорию РФ. Не позднее чем за десять рабочих дней до истечения двенадцати месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, за переоформлением патента. При этом число обращений за переоформлением патента не может превышать одного раза. Таким образом по патенту легально находиться не выезжая возможно 2 года.

Наличие патента и квитанций об оплате фиксированного авансового платежа подтверждает законность нахождения иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. Однако, со стороны иностранного гражданина ФМС должна быть уведомлена о трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу. Для уведомления ФМС иностранный гражданин предоставляет копию заключенного трудового договора.